淺談獵頭行業(yè)的情境領(lǐng)導(dǎo) 獵頭主要做人（人才推薦）的工作，但作為顧問(wèn)的主管或獵頭團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，往往有這樣的感嘆，顧問(wèn)不好管，管了也沒(méi)什么效果。最后，還是看結(jié)果，用業(yè)績(jī)說(shuō)話，似乎也只能這樣了。
獵頭公司業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)及標(biāo)準(zhǔn)流程解析 一、獵頭工作標(biāo)準(zhǔn)流程? 01需求分析? 1）分析企業(yè)需求崗位職責(zé),權(quán)限。詳細(xì)了解企業(yè)各方面信息（越詳細(xì)越好）? 2）硬功夫:如學(xué)歷
了解北京HR、了解北京獵頭，你一定不會(huì)錯(cuò)過(guò)的訪談！ Mark，多年北京HR從事經(jīng)驗(yàn)。他告訴我，乾坤獵頭讓他對(duì)北京HR、對(duì)北京獵頭的理解有點(diǎn)與往常不一樣?，F(xiàn)在，來(lái)看看他是怎么說(shuō)的。? Q：
獵頭公司告訴你一切問(wèn)題終究還是人的問(wèn)題! 北京獵頭公司排名第一的乾坤獵頭認(rèn)為。企業(yè)管理遇到所有問(wèn)題的本質(zhì)都是“人的問(wèn)題”！管理咨詢過(guò)程中，遇到各式各樣的問(wèn)題，從哲學(xué)的角度去理
淺談獵頭公司“獵”道的精髓 獵頭公司屬于咨詢行業(yè)，這一點(diǎn)很多客戶不清楚，而很多獵頭公司也由于市場(chǎng)的問(wèn)題或本身的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，并未意識(shí)到自己也是咨詢公司，這就直接導(dǎo)致了許多獵頭公司
獵頭顧問(wèn)的職業(yè)走向無(wú)非這四個(gè)方向 職業(yè)生涯規(guī)劃這事是所有職場(chǎng)人都繞不開的話題，就算是整天給別人規(guī)劃的獵頭顧問(wèn)也不能免俗。? 今天，小一請(qǐng)來(lái)了縱深獵頭行業(yè)多年的朋友，來(lái)給我們說(shuō)說(shuō)獵頭的&l
百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)分享他們的世界觀與方法論 對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)，各個(gè)環(huán)節(jié)大家在培訓(xùn)書中或者公司初期培訓(xùn)中都有過(guò)了解，但是為什么有的人就會(huì)成為百萬(wàn)顧問(wèn)呢？我感覺(jué)就是觀念的樹立。? 觀念相對(duì)于&ldqu
獵頭工作的同質(zhì)化,你知道該如何應(yīng)對(duì)嗎? 在準(zhǔn)入機(jī)制不變的情況下，讓兩個(gè)汽車銷售員，以同樣的價(jià)格賣同一款車，會(huì)不會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果？準(zhǔn)入機(jī)制就是擇人入業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)制不變就是說(shuō)，我們不會(huì)突然有一天改變游戲
當(dāng)你拒絕一個(gè)獵頭時(shí)，你到底拒絕了什么？ 一個(gè)獵頭……啦啦啦……? 不過(guò)被一同拒絕的還有一個(gè)獵頭身份所附加的價(jià)值? 什么
揭秘獵頭為什么能找到“對(duì)”的人? 專業(yè)人做專業(yè)事，用好專業(yè)服務(wù)可以帶來(lái)事半功倍的效果。在這個(gè)“人才最寶貴”的時(shí)代，如何快速、精準(zhǔn)地配置關(guān)鍵崗位上的人才
